人事行政主管

职位描述

岗位要求：
1、28岁以上，中专以上学历；
2、五年以上制造业管理工作经验，其中3年以上人力资源主管实务工作经验；
3、有一定人力资源的理论和实践基础，熟悉《劳动法》及国家相关法律法规；
4、具备较强的沟通协调能力，浪好的团队协作能力，有一定的抗压能力。

岗位职责：
1、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划协助上级开展组织架构优化和各模块工作规划与制度体系建设；
2、落实人力资源年度工作目标和工作计划，根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司人员的编制，定岗定编，对人员档案统一管理；
3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
5、不定期根据市场薪酬状态提出调整建议，协助制定员工薪酬方案；
6、编制公司的年度培训计划并落实执行，对公司的培训工作进评估、监督、反馈及改善；
7、了解并落实绩效管理相关工作；
8、了解公司员工关系管理、人力资源风险防范、解决及协调劳动争议和纠纷；
9、处理日常的行政事务工作（如后勤、政府检查接待工作等）；

工作地点

广东省-佛山市佛山市顺德区勒流富安工业富连路11号

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