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每周单休,8小时制,不加班
1、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度
2、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符
3、制定招聘计划、招聘程序、指导并监督完成员工聘用等劳动人事手续。
4、制定培训计划、培训程序、负责统筹公司培训工作。
5、负责公司企业文化建设及宣传
6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
7、负责处理协调员工劳动、工作关系,指导劳动合同的签订、变更与解除,协调劳资关系,处理劳资纠纷
8、组织、协调员工活动及公司各类会议
9、完成上级交办的其它工作
10、 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
11、 负责各部门各项人事制度的传达,实施和检查;
12、 负责各部门员工的招聘工作;
13、负责部门全体员工绩效考核的组织,实施和总结;
广东省-中山市中山市大涌镇南文村、安堂村(嘉兴工业园A6幢之一) 查看地图路线