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1、对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
2、及时完成公司人才队伍建设的要求；
3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
5、具备沟通、协调能力，具有较强的语文和文字表达能力；
要求：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
3、形象气质佳；
工作地点：深圳
广东省-东莞市东莞市清溪镇三中村金龙路91号 查看地图路线
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