人力资源

职位描述

1. 负责组织实施人员招聘工作
2. 负责制定公司管理层员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训
3. 负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价
4. 组织公司员工劳动工资管理工作，编制公司年度劳动工资计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资
5. 负责组织公司员工的各类社会和商业保险保障工作
6. 代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种劳资用工关系7. 负责监督下属人事档案的归档保管工作
8. 负责有关人事调动；薪酬和岗位调整
9. 负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态10. 负责公司规章制度的起草、发布

工作地点

-济南永盛家具有限公司

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