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岗位职责:
1、负责工厂的经营全面管理,现有流程梳理和改善,建立健全组织管理系统,主持公司会议;协调内部各部门关系;包括制定各种制度,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督执行;
2、在总经理领导下,根据市场变化和发展,协助制定公司发展战略,年度经营计划及各阶段工作目标分解,并组织实施和有效控制。
3、负责工厂的安全生产、组织管理、人员设备配置、生产计划安排及企业文化建设;组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
4、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;计划并指导与生产、质量等相关的工作,参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;完成公司各经营指标及工作任务。
5、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制预算和决算,负责生产成本管控,控制各种原材料、低值易耗品、设备维修用品的浪费,合理调配生产人员和用工,严格控制经营成本和各种费用开支。
6、负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案。确保工厂各项生产计划的落实,及时解决生产中出现的各种突发状况,并监督改进及纠正和预防措施的实施;保证订单交期和产品质量。
7、对出现异常情况的上报工作。
8、完成公司交办的其他工作。
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