JJR家具人才网改版升级,请为您的简历绑定一个有效的手机号码,绑定后可通过手机号码登录及找回密码
- 账号登录
- 短信验证码登录
1、负责行政人事部制度的制定、修改、完善、执行;
4、负责人员的招聘、录用、培训、选拔、晋升、异动、奖惩、留用任免等;
5、劳务管理,做好劳动合同的签订和员工档案管理工作,协调、解决员工与公司的劳动纠纷以安全管理;
6、负责公司薪酬福利、社会保险报送、异动的办理;
7、负责勤务管理,包括员工出勤、出差、请假、各种纪念日、辞职等;
8、奖惩考核,考绩基本方针的制定、执行、考绩结果的核签、奖惩制度的执行;
9、公共关系的处理,包括对内、对外关系;
10、做好公司文件资料、信息的保密工作;
11、做好服务工作,保持与上下、横向部门的协调关系;
12、做好与员工的沟通工作,及时了解员工的思想动态,帮助员工解决工作中遇到的困难;
13、负责企业文化建设组织工作;
14、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1. 熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,具备相应管理经验;
2. 抗压能力及适应能力强;
3. 具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;
4. 敬业、极强的责任心、正直;
5. 2年以上行政管理经验。
广东省-惠州市白石工业区 查看地图路线