人力资源总监/经理

职位描述

技能要求：
组织发展，招聘配置，薪酬福利，企业文化建设，员工关系，培训开发

岗位职责：
1、参与公司重大运营核心决策，并根据公司发展的战略目标，设计相应的组织管理架构及薪酬激励机制，分析并界定各部门职能与任务目标；
2、根据各部门的职能及目标，进行公司的人力资源年度规划；
3、负责公司人力资源管理体系的建设（包含配置规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、了解行业人力资源信息，计划和把控人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、负责公司人才库及人才梯队的筹划及搭建，对公司不同发展阶段所需要的高级管理人才进行开发；
8、负责公司企业文化工作的建设和推行；
9、负责公司制度流程体系建设和落地执行；
10、协助总经理推动人力资源相关专项重点工作。


任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人资源管理、工商管理等相关专业，有较好的英语听、说、读、写能力；
2、10年及以上工作经验，其中5年及以上人力资源经理及以上级别岗位的管理经验，具有定制家居行业或外资企业从业背景优先；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，至少有3个人力资源模块的专业能力达到精通，其余模块达到良好；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备良好的沟通、协调能力，擅长人际交往；具有良好的逻辑思考能力、分析能力，强烈的结果导向意识。

工作地点

广州市-天河区创展中心1307室 查看地图路线

该公司其他职位