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1、28-45岁,大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等管理专业,有大中型工厂五年以上行政管理工作经验。
2、熟悉地方劳动法律法规,能妥善处理和预防各类劳资纠纷。
3、具有很强的沟通能力,原则性强,能公平、公正、公开的处理问题。
4、具有很强的公关能力,能妥善处理好与政府部门的关系。 5、执行能力强,有7S现场管控工作经验。
6、擅长安全管理,熟悉家具行业机器设备、用电等安全管理。
7、抗压能力强,能处理各种行政类突发事件。
8、各类后勤管理工作等。
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