人事行政主管

职位描述

技能要求：
人力资源管理师
一、人事行政主管岗位职责：
1、负责东莞办事处的筹备设立、团队组建工作，制定办事处人力资源规划。
2、协助公司完成招聘计划，负责公司所需高端技术人才招聘与输送工作。选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍。
3、收集和整理与公司业务相关的政府机关、行业协会等信息和公关工作。
4、负责日常与客户之间的工作跟进、沟通、维护工作。
5、完成公司制定的其他任务指标
二、任职要求：
1、熟练运用办公软件，人力资源管理、企业管理相关专业专科以上学历，具有3年以上大型集团公司人力资源工作经验。
2、具有较好的沟通协调能力、数据分析能力、甄选鉴别能力；较强的团队协作能力。
3、工作严谨、有责任心、执行力和沟通能力强，年龄：25-35周岁。
4、具体薪资面议。
三、公司福利：公司缴纳五险一金，内设职工食堂、宿舍楼及办公楼均装有中央冷暖空调、各种文化、体育活动场所等。

工作地点

广东省-东莞市东城区 查看地图路线

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