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一、日常工作职责
1、董事长工作日程的合理预约安排。
2、提醒董事长每日、周、月工作计划的实施。
3、负责为董事会起草及打印公司相关文件或文稿及函电文件的处理。
4、明晰公司战略规划,知晓公司重大经营决策及有关信息资料。
5、协助董事长处理公司公共关系和外联事务。注意外部形象塑造,提升企业知名度。
6、负责董事长商务洽谈的联络、会务等事务;参加董事长授权下的会议、活动。
7、负责收取董事长需求的公司各类统计报表,并进行综合性汇总上报。
8、公司相关部门的沟通和协调。
9、负责董事长办公室有关文件资料和档案的整理、归档工作。
10、对董事长交办的事项进行督办,并及时向董事长汇报进度和结果。
11、对董事长日常工作提出合理化建议。
12、受董事长的委托参与各种会议、事务等。
13、负责董事长客人的接待工作。
二、管理职能
1、负责公司管理标准和流程的建立。
2、负责组织公司发展战略研究,参与公司战略研讨会。
3、负责监督公司各部门落实各项制度或决议的执行情况,跟踪决议事项的推进。
4、负责董事长外出期间授权的范围内日常管理工作。
5、负责召集主持高层管理办公会议,并负责资料准备。
6、协助董事长执行对外的战略投资,组织对公司的重大投资项目的管理。
7、协助董事长进行有关项目的管理,制定有关项目计划,监督项目实施情况。
8、协助董事长进行公司的日常事务管理。
9、参与公司年度经营目标的讨论并提出建议.
10、做好董事长主持的会议纪要、备忘录记录,及时向各参会成员传达董事长的各项要求。
11、公司赋予的其他特殊工作职责。
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