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工作职责
1.制定年度销售计划,进行目标分解,并执行实施。
2.制定招商门店计划,协助门店运营管理,做好经销商的管理工作。
3.及时掌握、分析目标市场动态,根据市场动向、特点发展趋势的变化,拟订(修订)各项销售计划、文案及销售政策。
4.负责公司品牌的运营、网络推广等管理工作
5.负责市场销售渠道开拓,建立销售渠道的通道。
6.管理、督导销售中心正常工作运作,正常业务运作。
7.制定(修订)订单部的订单操作流程及管理流程,完善报价管理工作。
8.研究把握销售员的需求,充分调动其积极性,制定业务人员行动计划,并予以检查控制
9.每月、每季、每年的销售中心的销售数据提供给财务中心及总经办。
10.建立各级客户资料档案管理,保持与客户之间的双向沟通。
11.按企业回款制度,催收或结算货款
任职要求
1. 年龄: 30-40岁以内;如有特殊能力可考虑超年龄范围录取;
2.大专或同等学历以上,市场营销关专业优先,有较强的沟通能力。
3.有5-8年在定制行业的销售工作经验,至少有3年以上销售管理经验;
4.熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发;
5.熟悉消费定制行业的现状和动态趋势,有一定的客户和渠道资源;
6.有较强的团队开发和管理能力,人品素质好,诚信佳,语言沟通和表达能力强;
7.有很强的市场分析和洞察能力;
8.有较强的市场营销策划能力,有过大型成功的市场营销策划案例者优先;
9.能熟练使用OFFICE等办公应用软件;
能吃苦耐劳,接受出差和加班等公司安排。
10.有图森、木里木外、M77、威法、拉迷等企业销售经理级以上岗位经验者优先考虑
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