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工作内容：
1、根据公司战略与人力资源发展规划，建立绩效管理体系（包括绩效制度、具体绩效考核方案、绩效面谈管理制度等）并推动绩效管理体系落地。
2、负责绩效考核测算与核算工作。
3、负责各部门绩效考核指标完善、考核管理过程的实施及督导；
4、负责组织实施绩效评价体系及年度评价工作。
5、根据公司经营需要，按季度/年度调整绩效考核方案。
6、 完成上级领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源管理，企业管理等相关专业优先；
2、五年以上绩效考核管理工作经验，其中3年以上大型连锁运营销售型公司绩效考核部门负责人工作经验；
3、熟悉企业绩效管理运行过程，能有效执行并维护绩效管理体系的运行，给出合理改善建议并推动实施；
4、熟练使用办公软件，擅长excel办公软件的操作。
5、团队意识强，具备较好的沟通表达能力，抗压能力强。
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20-40K 佛山市/5-10年经验/本科
20-30K 佛山市/5-10年经验/本科
10-20K 佛山市/3-5年经验/本科
20-35K 佛山市/5-10年经验/本科
15-25K 佛山市/5-10年经验/大专
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