胸怀强烈的愿望,付出不亚于任何人的努力!
简历编号:1056593
最后登录:两年以上
1、具有丰富的团队组建与扩充经验,擅长与各类部门,客户的沟通,协调合作关系。能有效发挥“计划、指挥、协调、沟通、控制”等职能。 2、具备17年大型公司完善系统的SCM物流供应链管控经验及部门管理,对制造业生产计划(尤其是小批量多批次生产计划),物料计划与控制等有丰富经验、对生管,物控,采购,仓库等供应链体系流程改造与优化有实际成功案例和经验。 3、精通TPS运作及多批次,小批量生产方式、能运用系统的IE方法分析和解决实际问题、有企业6S、TPM和ERP、供应链整合等项目策划和成功推导实施经验。擅长数据分析处理(生产计划、预算控制、资源统筹、成本控制及进度管理)与规范体系管理。 4、能制定供应商的选择/评价/业务权重政策,提高供应商交付KPI;制定供应商发展计划,培养战略供应商;制定采购策略,整合资源减少供应商数量,加大共用资源;建价格管理机制,询价、议价、集中招标; 建供应商满意度评价系统,推进材料标准化整合;建立CBD报价模型,分析成本构成,及时查找成本异常变化的原因。确保采购物资在品种、规格、质量、价格、服务方面选择的多样化, 监督和激励部门的工作业绩和进展,确保采购部门的效率和服务质量等提高供货满意度,合理配置供应链成本 。
1.负责总公司内部所有物料的采购;并根据公司战略,负责供应链和生产的合理布局,保证及时供货,规避供应链风险,同时降低供应链整体成本。
2.负责供应商的管理与二次深度开发,建立稳定的、高质量的、低成本的供应链。建立和完善公司的生产采购制度,组织对供应商的认证,通过增加供应商、提升谈判水平等方法不断降低生产采购成本;负责对上、下游供应商进行管理,为公司营造良好的、有竞争力的产业链环境,打造产业链竞争优势。
3.指导采购部门进行所有首次采购合同的商务谈判;管理并维护所有的采购合同。
4.负责采购物料进度的跟催,保证生产所需。
5.供应链采购部门内部人员管理,费用预算编制、控制等。
6.负责对包括生产认证、中间试产、规模量产在内的生产全过程进行管理和优化,根据具体情况推行各种质量管理方法,确保硬件生产质量。
7.负责对包括生产、库存、发货以及退换货在内的供应链全流程进行管理和优化,满足市场需求的同时不断降低供应链成本。
8.积极参与产品研发,对研发项目在立项、开发等各阶段提供选型、生产工艺流程等建议,推动产品在整个生命周期中不断降低成本。
9.建立和完善供应链管理部内部管理体系,对供应链管理部的高效运作负责;对部门信息安全负责。
10.对供应链管理办公室的薪酬,绩效管理等全面工作负责。
主要工作业绩:
1、建立了以计划为指挥中心的生产运营体系。
2、组织了定期的产销协调会议机制,建立了高级计划和逆向排程系统。
3、建立了越南工厂的物料需求、标准柜预排、预测和补给系统,使物料准时率达99%以上。
4、设计了越南的主料、辅料、成品仓库,并在年前完成了立体货架的安装和仓位规划。并主指导运用交叉停泊技术,使场地、空间利用率提升30%以上。
5、建立了从来料(中国和越南)、配料、补料、退料的流程,并对物料的流转进行数据监控,设定合理的订货点,利有越库作业的补货策略保证合理库存。
6、组织IT部完成了越南公司ERP的蓝图设计。
7、推进越南采购本地化,在平阳周边开发了海棉、板材、铁架、塑件、插片连接件、弹簧、螺丝、辅料等物料品类的优质供应商。使沙发的物料能达到95%的本地采购,保证了物料及时性和供应安全。
一、能独立健全PMC部门的生产管理体系, 工作内容包括:PC生产管理-订单评审,产能规化,主次生产计划编制,生产进度物料进度的跟控,生产数据统计,生产异常协调等。对工厂人力负荷、机器负荷、生产能力分析与评估,结合销售预测及工厂生产能力,作出合理的产能规划及短期产能调整计划,适时监控生产进度,灵活处理生产异常;完善生产管理所需各种单据。
二、能独立健全物料管理体系:MC物料控制-生产物料需求计划分析,物料采购进度跟控,存量控制,物料收发控制及呆废料预防处理。优化库存,合理调整库存结构。具物料编码经验,物料分析经验并对生产现场材料用量控制,参与制程物料损耗标准制定,完善物料控制所需各种表单。
三、能独立建全仓库部门的整体运作,包括帐务的建全,人力规化,物料控制,成本控制,品质控制,安全管理,教育培训等,确保仓库的合理化运作,有效降低库存成本,减少库存资金的占用,防止呆废料的产生保证安全库存,缩短存货周期。
四、能独立制定供应商的选择/评价/业务权重政策,提高供应商交付KPI;制定供应商发展计划,培养战略供应商;制定采购策略,整合资源减少供应商数量,加大共用资源;建价格管理机制,询价、议价、集中招标; 建供应商满意度评价系统,推进材料标准化整合;建立CBD报价模型,分析成本构成,及时查找成本异常变化的原因。不断开发新的供应渠道和供应商,加强对重要供应商的走访和调查,确保采购物资在品种、规格、质量、价格、服务方面选择的多样化, 监督和激励部门的工作业绩和进展,确保采购部门的效率和服务质量等提高供货满意度,合理配置供应链成本 。
1、2016年参加公司战略梳理项目,制定部门方针管理目标。运用MTS+MTO的生产计划模式,物料循环排查盘点,使本事业部9年来首次完成销售和利润目标。
2、2017年担任SAP项目工厂总指挥,和德勤公司的顾问带领团队顺利导入SAP系统。同时担任本事业部ACE项目的负责人,年底顺利通过ACE合格工厂的验收;同时也通过了新客户COSTCO的社会责任&反恐验厂;个人获得精益“改善之星”,本部主要KPI:交货达成率98%以上、存货周转率16天以内,取得了历史最好成绩。
3、2018年担任公司战略采购中心事业部负责人,实现材料降价1275万;通过ACE十二大工具,继续优化质量、成本、交期的指标,并取得内部精益讲师资格。
1.管理工厂内的物流环节,制定部门管理程序文件,包括计划、采购、仓库的运作协调配合,完成公司服务客户的目标。
2.针对LED行业量少多批次的产品特点,灵活快速地制定装配计划,准时交付,让客户满意。大客户交货准时率达到100%,总交货准时率达到95%.
3. 关注材料的市场供应行情,规避重大供应风险。重点光源市场供应变化。
4. 拓展采购渠道,降低采购成本。领导拟定格式合同,降低采购行政成本;主导供应商价格谈判,重点控制关键原材料的供应风险和成本降低。
5.组建了高效的团队,定时培训,让部属的能力不断得到提高,让团队保持激情活力。
1:根据订单和销售预测,制订生产计划,通过物料查询、自身生产能力等的评估分析,编制生产任务单,确保产品生产任务的按时达成;
2:根据订单和销售预测,编制原物料采购需求,并对原物料库存水平进行监控,了解库存信息及掌握关键物料、部品的到料情况,做好物料跟催,确保产品生产物料的齐套与产能的合理利用;
3:分析总体库存数据,包括原物料、半成品、成品等,编制库存管理报表,对各阶段库存水平进行综合调控,降低库存率与物流仓储成本,降低资金占用,提高企业资金运营效率。
根据公司总部战略部署,决定在越南平阳建立20万平方的办公椅、沙发工厂,以拓展美国业务。负责越南公司沙发、办公椅工厂的供应链搭建,体系流程建设,供应商开发以及人才培养等,为公司能长期良好在海外运营建立根基。
1、建立了越南工厂以计划为指挥中心的高级计划和逆向排程系统。
2、建立了越南工厂的物料需求、标准柜预排、预测和补给系统,使物料准时率达99%以上。
3、设计了越南的主料、辅料、成品仓库,并在年前完成了立体货架的安装和仓位规划。并主指导运用交叉停泊技术,使场地、空间利用率提升30%以上。
4、建立了从来料(中国和越南)、配料、补料、退料的流程,并对物料的流转进行数据监控,设定合理的订货点,利有越库作业的补货策略保证合理库存。
5、组织IT部完成了越南公司ERP的蓝图设计。
6、推进越南采购本地化,在平阳周边开发了海棉、板材、铁架、塑件、插片连接件、弹簧、螺丝、辅料等物料品类的优质供应商。使沙发的物料能达到95%的本地采购,保证了物料及时性和供应安全。
7、建立了越南公司供应商引入、评估、评分制度,开发了有越南持色的CBD报价模型。
2017年大宗材料纸箱、海棉、钢铁等大幅度涨价,成本压力巨大,公司决定成立项目组,从料、工、费上实现节约1000万,运营中心原材料降本目标500万。
通过集团内的采购资源整合,与主要供应商深度战略合作,优化材料设计、削减过剩品质,发动全员参与改善,从各种维度参与到”增效降本“的项目中。
实现材料降本835万元,全面增效降本1600多万元,超额完成任务。个人在全员改善的活动荣获”改善之星“奖项,获取奖金10000元,并在当月获得了公司股权激励。
应公司战略的需要,2022年实现80亿销售额,公司需要导入全球最先进的IT系统,决定成立SAP项目,第一期导入SAP的MDG、SD、MM、PP、FICO模块。通过竞标,选定德勤为顾问公司,用6+2的模式导入SAP系统。
SAP项目导入阶段,担任MM模块的负责人,负责现状调研、蓝图设计、流程审核、单元测试、集成测试、人才培养,进度跟进、成果汇报等工作。上线阶段,担任工厂总指挥,负责各个模块运行前的数据收集、批导核对、试运行的纪律督导、报表开发等指挥工作。
保证2017年8月1日一次性上线成功,后两个月通过问题收集、集中攻关,实现系统过账及时率达99%以上,MRP运行顺畅,明显提高了供应链的整体效率,为各类分析提供有效的报表及数据,更宝贵的是通过项目培养了大批的人才,以及为SAP编制了整套导入标准手册。
让企业获取竞争优势,建立以品质为核心的精益生产系统。学习并使用12大工具,致力于流程的改进,同样也致力于品质和不间断的流动, 用速度来驱动品质,应用测量和反馈来揭示问题,找到解决方案和验证改进,设定挑战性的目标,以客户为中心,始于客户,最终回报客户。
负责与ACE老师确定日程和培训计划,负责公司内部ACE的组织架构的确定,考核的标准,相关人员的课程辅导,根据老师的要求制定行动计划及结果考核,项目阶段性的总结及报告。
通过二年多ACE的学习,公司的各个事业部在5S、TPM上有了很大的进步,能够运用精益的思想和DRVIE的方法解决问题,在2017年底通过ACE合格工厂的验收。并带领团队获得”生产与环境安全团队“奖项。
学习华为的BLM战略梳理工具,结合永艺的愿景、使命、价值观,通过市场洞查、战略意图、创新焦点、业务设计,对标行业标杆、竞争对手分析,找出差距,明确公司未来5-10年的发展方向及规划。
根据项目组的目标和要求,参与项目中的各个环节的讨论、发言及总结,提供相关数据,输出方案及意见。
通过2016年的战略梳理,明确了公司的业务范围及目标。愿景:成为全球最受欢迎的座椅企业。使命:融合科技与艺术,让生活更舒适更健康。价值观:成就客户,诚信负责,重质量,敢创新,会改善。2020年实现56个亿的销售目标。2017年年底通过滚动战略梳理,确定新的运营战略目标:打造座椅行业世界领先的UPS永艺生产系统,ACE金牌工厂,最高的效率,最好的QCD交付。输出了支持永艺未来3-5年的战略举措、1-3年的关键任务,当年的重点工作和行动计划。2022年将实现80亿销售额。
SAP项目导入阶段,担任MM模块的负责人,负责现状调研、蓝图设计、流程审核、单元测试、集成测试、人才培养,进度跟进、成果汇报等工作。上线阶段,担任工厂总指挥,负责各个模块运行前的数据收集、批导核对、试运行的纪律督导、报表开发等指挥工作。
保证2017年8月1日一次性上线成功,后两个月通过问题收集、集中攻关,实现系统过账及时率达99%以上,MRP运行顺畅,明显提高了供应链的整体效率,为各类分析提供有效的报表及数据,更宝贵的是通过项目培养了大批的人才,以及为SAP编制了整套导入标准手册。
项目成功导入后,公司为我颁发了“突出贡献奖”,“军团指挥奖”,“工厂总指挥奖”。
做为事业部的精益改善的活动策划人,推动者,带头人,给增效降本的项目起到了关键作用。公司给我颁发了年度“改善之星”奖。
带领团队平时认真的执行6S、TPM、生产安全的相关要求,平时的管理做到有标准、有检查、有考核、有记录。在公司年终的评比中,荣获了生产与环境安全团认奖。
作为事业部的精益改善的活动策划人,推动者,带头人,给增效降本的项目起到了关键作用。公司给我颁发了年度“改善之星”奖。
战略“突出贡献”奖
愿景:成为全球最受欢迎的座椅企业。使命:融合科技与艺术,让生活更舒适更健康。价值观:成就客户,诚信负责,重质量,敢创新,会改善。