一个热爱培训的培训师
简历编号:1069373
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本人做事认真,性格开朗,有较强的团队合作精神、授课能力、协调能力,组织能力,懂的投资自己,并通过学习让自己不断的成长;擅长企业培训,终端培训,已具备个人特色的培训技能、熟悉培训各方面流程以及培训设备的使用;独立完成PPT课件制作,并熟悉产品研发流程,能用3d、cad、ps、cdr、三维家研发并宣传产品,现寻一份有发展且有培养意识的企业,与企业共同成长深耕。
1.独立对接企业终端市场需求,搭建区域、多店、联动等主要培训项目体系,并通过终端实战经验帮助门店从赋能、业绩转化率、客单值实现增长,同步进行公司活动的组织及落地;
2.落地执行集团公司培训方案,并负责培训项目,监控各项培训过程,客观评估,并提出意见给与优化方案,帮助公司建立完善的培训及人员系统;;
3.负责/统筹营销课件的开发,授课及评估(辐射产品、销售、管理等课程),确保培训质量和效果达成;
4.实施员工入职带教,团队能力综合提升带教,提前融入市场赋能人员需求配置,优化团队人才质量;
5.整合终端经销商的资源,萃取一线的实战案例,搭建“全员分享”的学习体系,建立老客户实施系统,优化老客户落地细节、老客户管理工具、老客户执行管理方法、老客户落地日留客关键点,并将老客户不同阶段所要注意的细节进行案例萃取,进行西区全区域推动有效实施动作;
6.对接公司内部、外部培训资源,搭建不同且符合公司培训需求体系,优化公司培训方向。
7.公司内外部培训,对外经销商,对内经销区域经理及兄弟部门培训提升,助力多部门团队能力拔高;
1:对接经销商培训需求负责人,协调培训时间、地点、培训需求、培训流程,制定针对性课程表,保证培训高效落实;
2:针对全国经销商店长、导购进行区域与专场培训,拓宽终端销售人员的思维,从而提升终端销售业绩;
3:对终端进行培训自主研发课程《门店产品陈列管理体系-针对门店》《意向顾客跟进法则》《打造终端门店服务力》《产品卖点提炼营销模式》《企业文化宣传》《成交技巧》《打造个人微信与社群吸粉力》《服务培训与售前售中售后》《家居空间方案搭配设计营销模式》《销售实战情景演练》《单个产品卖点讲解》;
4:针对终端同类品牌进行市场调研,了解行业发展趋势,对产品进行优势与劣势分析,知己知彼,制定相应话术与竞品分析课程;
5:钉钉线上直播培训,了解直播流程与细节,参与线上学员互动,观看学员学习情况,批改学员作业,为学员解惑;
6:掌握室内设计搭配元素,流行色及软装趋势研究,风格解析,空间方案讲解;
7:独立应用三维家软件,设计出相关方案,利用培训思维、现场实操,直观性的提升终端的设计思路,提升销售业绩;
8:制定终端满意度调查问卷,了解培训的实际情况,针对性的解决终端培训需求;
1:负责启动会的召开、主持、培训,担任项目助理;
2:店面员工管理技巧培训,学员团队心态打造;
3:各类数据的录入和管理;
4:电话营销相关技巧培训与日常管理;
5:负责员工舞蹈互动,提高员工的工作积极性;
1:新产品的设计、研发、产品图纸、资料的设计与审核;
2:新工艺方法的引进与交流;
3:对生产过程中的具体工艺、技术问题的研讨和处理;
4:利用ps、cdr软件设计,负责新老产品的排版效果;
5:利用cad、3dmax设计出产品效果;
6:负责本人设计产品的新品发布与讲解;
7:个人在公司表现优异,去往意大利、法国游学,参观米兰家具展,学习先进的产品外观设计与工艺生产技术;
8:负责线上线下图文并茂的产品推广;
9:负责三维家培训;
1:提前对接经销商培训需求、时间、地点、人数等;
2:制定针对性培训课程表;
3:负责针对性专业授课,提升学员的销售能力、心态能力、对企业产品与文化的归属感;
4:现场氛围的把控,积分制度的建立,提高学员的积极性;
5:负责课程培训记录并跟进培训后效果反馈;
6:现场实操,根据培训理念提升销售产品的话术与技巧;
7:课程满意度调查,了解本场学习学员的吸收情况,并进行跟进与完善;
利用三维家软件对产品空间进行设计
1:提前对接经销商培训需求、时间、地点、人数等;
2:制定针对性培训课程表;
3:负责针对性专业授课,提升学员的销售能力、心态能力、对企业产品与文化的归属感;
4:现场氛围的把控,积分制度的建立,提高学员的积极性;
5:负责课程培训记录并跟进培训后效果反馈;
6:现场实操,根据培训理念提升销售产品的话术与技巧;
7:课程满意度调查,了解本场学习学员的吸收情况,并进行跟进与完善;
活动主持人
1:提前对接经销商培训需求、时间、地点、人数等;
2:制定针对性培训课程表;
3:负责针对性专业授课,提升学员的销售能力、心态能力、对企业产品与文化的归属感;
4:现场氛围的把控,积分制度的建立,提高学员的积极性;
5:负责课程培训记录并跟进培训后效果反馈;
6:现场实操,根据培训理念提升销售产品的话术与技巧;
7:课程满意度调查,了解本场学习学员的吸收情况,并进行跟进与完善;
1:提前对接经销商培训需求、时间、地点、人数等;
2:制定针对性培训课程表;
3:负责针对性专业授课,提升学员的销售能力、心态能力、对企业产品与文化的归属感;
4:现场氛围的把控,积分制度的建立,提高学员的积极性;
5:负责课程培训记录并跟进培训后效果反馈;
6:现场实操,根据培训理念提升销售产品的话术与技巧;
7:课程满意度调查,了解本场学习学员的吸收情况,并进行跟进与完善;
1:提前对接经销商培训需求、时间、地点、人数等;
2:制定针对性培训课程表;
3:负责针对性专业授课,提升学员的销售能力、心态能力、对企业产品与文化的归属感;
4:现场氛围的把控,积分制度的建立,提高学员的积极性;
5:负责课程培训记录并跟进培训后效果反馈;
6:现场实操,根据培训理念提升销售产品的话术与技巧;
7:课程满意度调查,了解本场学习学员的吸收情况,并进行跟进与完善;
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2:制定针对性培训课程表;
3:负责针对性专业授课,提升学员的销售能力、心态能力、对企业产品与文化的归属感;
4:现场氛围的把控,积分制度的建立,提高学员的积极性;
5:负责课程培训记录并跟进培训后效果反馈;
6:现场实操,根据培训理念提升销售产品的话术与技巧;
7:课程满意度调查,了解本场学习学员的吸收情况,并进行跟进与完善;
1:提前对接经销商培训需求、时间、地点、人数等;
2:制定针对性培训课程表;
3:负责针对性专业授课,提升学员的销售能力、心态能力、对企业产品与文化的归属感;
4:现场氛围的把控,积分制度的建立,提高学员的积极性;
5:负责课程培训记录并跟进培训后效果反馈;
6:现场实操,根据培训理念提升销售产品的话术与技巧;
7:课程满意度调查,了解本场学习学员的吸收情况,并进行跟进与完善;
1:提前对接经销商培训需求、时间、地点、人数等;
2:制定针对性培训课程表;
3:负责针对性专业授课,提升学员的销售能力、心态能力、对企业产品与文化的归属感;
4:现场氛围的把控,积分制度的建立,提高学员的积极性;
5:负责课程培训记录并跟进培训后效果反馈;
6:现场实操,根据培训理念提升销售产品的话术与技巧;
7:课程满意度调查,了解本场学习学员的吸收情况,并进行跟进与完善;
1:对销售技巧、流程、内容制定销售技巧ppt,进行培训,制定奖惩机制,负责电销的话术技巧培训、日常管理、跟进售卡进度与数据;
2:主持启动会的召开与主持;
3:早晚舞蹈互动,提高员工的工作激情;
1:提前对接经销商培训需求、时间、地点、人数等;
2:制定针对性培训课程表;
3:负责针对性专业授课,提升学员的销售能力、心态能力、对企业产品与文化的归属感;
4:现场氛围的把控,积分制度的建立,提高学员的积极性;
5:负责课程培训记录并跟进培训后效果反馈;
6:现场实操,根据培训理念提升销售产品的话术与技巧;
7:课程满意度调查,了解本场学习学员的吸收情况,并进行跟进与完善;
1:负责产品开发前资料收集、产品的研发设计、
2:产品线上线下策划及推广、产品打样、投产、产品发布会的产品解说;
3:3d效果图的设计,外观cad图纸设计,图片的排版;