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岗位要求：年龄25-45岁，男女不限，人力资源管理或工商管理大专或以上学历，熟悉掌握各项人力资源政策和工作流程，熟悉相关法律法规，3年以上制造业HR主管工作经验，人力资源六大模块至少擅长三块，尤其招聘、薪酬、员工关系等，具有解决复杂问题的能力，抗压力强，人际关系沟通能力、处理与协调能力、执行力和自我学习能力强，对人及组织变化敏感，强烈的服务意识、待人公平公正，诚信廉洁、敬业负责，良好的职业素养。
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