JJR家具人才网改版升级,请为您的简历绑定一个有效的手机号码,绑定后可通过手机号码登录及找回密码
- 账号登录
- 短信验证码登录
职责描述:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责各项计划的落地实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3、制定和完善各项人力资源管理制度。
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、搭建畅通的内部员工沟通机制,增加员工的归属感;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
7、对集团本部、区域公司及各门店人力资源工作进行监管,提出指导意见和改进方向。
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历,年龄30-38
2、3年以上管理类同岗工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关的法律法规,有用人风险识别及预防能力,具备家居建材行业或大型多元化集团公司工作经验者优先考虑;
3、擅长定向猎取中高端人才,熟悉家居行业人才分布特点,具备的良好社交能力与应变能力;
4、擅长薪酬与绩效管理体系搭建,能根据不同时期战略任务拟制激励方案,有效激励团队;
5、擅长企业文化建设、团队建设、员工关系管理,形成内部强大凝聚力与对外良好作战力;具备系统管理思维,优秀的组织、协调、沟通、应变能力,敏锐的洞察力、判断决策能力与领导力,良好的职业道德及高度责任心;
6、保密意识强,同理心强,执行力强,结果导向强,能适应公司快速发展所带来的自我提升压力。
7、有经历企业创新发展、变革、转型等特殊阶段经验者优先考虑,能快速适应变化。
广东省-湛江市霞山区百蓬路8号 查看地图路线
20-25K 湛江市/3-5年经验/大专
6-10K 湛江市/1-3年经验/大专
7-12K 湛江市/1-3年经验/大专
10-12K 湛江市/3-5年经验/初中
20-25K 湛江市/3-5年经验/大专