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1、具有5年300人以上制造业人事行政经理岗位经验,能独立建立建全并运作人事行政部门管理体系。
2、熟悉制造企业人事行政管理、招聘管理、绩效管理、员工培训管理、员工工资管理、6S管理、安全消防管理、后勤管理及企业文化的建立,丰富的人力资源6大模块操作经验。
3、熟悉国家《劳动法》、《工伤保险法》《安全生产法》,擅长处理突发性事件及各种劳资纠纷,对企业如何规避劳动用工风险有效强的经验。
4、熟悉制造业安全生产管理,能独立制定企业安全生产管理系统文件及台帐并导入运行。
5、 有一定的家具类人力资源者优先。
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