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1.负责公司员工招聘面试工作,按照部门规划,实施员工招聘
2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、员工考勤制度等
3.负责人事档案的整理,记录,收集,存档和保管工作;公司员工的入职、离职、辞退、辞职等相关手续办理
4.核定各岗位工资标准,负责员工绩效考核,落实员工工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放
5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规
6.管理公司办公室事务,办公环境维护、管理、布置
7.购置办公用品
8.负责与员工食堂、宿舍的日常管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序,加强食堂管理,重视食品安全
9.严格按照消防、环保要求,定期或不定期对工厂内清洁、安全情况进行检查,发现问题及时处理
10.及时安排处理领导交办的其他工作
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