人力资源总监

职位描述

岗位职责：
1、负责拟定组织结构改进方案和人力资源战略规划，组织制定人力资源年度工作计划，并跟进实施工作计划，保障结果的达成；
2、负责建立健全公司人力资源管理制度、业务流程及作业标准；
3、组织、监督公司人力资源管理工作的落实，包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的实施改善、优化、风险规避等工作；
4、企业文化的塑造及落实：打造一支有温度的HR、将企业文化践行至各处；
5、业务支持：主导HRBP工作，参与业务管理，通过HR专业的发挥，制定有效方案，共同达成业务目标。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、家具相关专业优先；
2、8年以上人力资源管理经验，5年以上同行业工作经验，3个以上项目经验、2年以上中层管理经验；
3、具有优秀的定方向、提规划、整合内部资源的能力；问题分析及解决能力；
4、多行业多维度多领域管理能力、危机处理能力；
5、熟练使用办公软件，有一定的财务知识储备。
6、能够适应长期出差。

工作地点

山东省-临沂市临沂市经济技术开发区联邦路与合肥路交汇西100米 查看地图路线

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