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1)协助总经理制定并实施公司发展战略、经营目标；
2)主持公司经营、生产、管理工作，主管营销部、设计部、采购部、生产部、工程部、人力资源部等部门工作；
3)负责组织建立并完善公司工作流程与制度体系；
4)负责组织制定并执行公司年度经营计划，推动经营目标的实现；
5)负责公司的日常经营管理工作，指导和监督各部门业务计划的执行；
6)负责公司团队建设，包括骨干团队的选拔与优化、职责分工与协调、考核与业绩改善、员工成长等；
7)负责处理公司重大突发事件；
8)负责总经理授权处理的其他重要事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历，五年以上类似岗位管理工作经验；
2、具备优秀的领导能力，有较强的沟通协调能力、计划、执行能力；
3、高度的责任感和敬业精神，丰富的团队管理经验和驾驭能力，能承受高强度工作；
4、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力，能有效整合资源实现目标。
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