人力资源总监

职位诱惑

公司高层,带薪年假,年终分红,购买社保,参与运营,股权分配

职位描述

岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄30岁--38岁，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，有国企或央企工作经历优先，***；
2、5年以上人力资源同等职位管理经验，尤其在用人和绩效考核方面有突出成效者优先；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理各个职能模块的运作与实操重点；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、具有良好的大局意识及应变能力，具备很强的处理突发事件的能力；
6、有家具行业人力资源管理经验优先，熟悉营销市场业务管控流程及团队培训、考核、激励、文化建设等工作。

综合年收入25万--40万。
负责集团公司在东莞企业与赣州企业人力资源相关管理

江西地址：赣州南康区太窝乡下店

工作地点

广东省-东莞市厚街镇会展南路2号圣蒂斯堡营销中心4楼 查看地图路线

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