人力资源主管

职位诱惑

入职购买五险一金,免费食住,绩效奖金,带薪假期,五天八小时制,不定期发放福利

职位描述

岗位职责
1. 负责人力资源规划；
（1）战略发展规划、组织人事规划、费用预算规划、制度体系建设规划、人力资源开发规划、人力资源系统调整及发展规划；
2. 负责招聘；
（1） 负责年度招聘计划的拟定及实施；
（2） 负责招聘渠道的开发及服务合同的签订及招聘执行；
（3） 负责招聘建设：外部人才图绘制及内部人才梳理；
3. 负责员工关系管理；
（1）负责员工满意度调查方案并组织实施；
（2）负责员工内部各项活动的组织实施；
（3）负责入职、离职、异动办理；
（4）负责劳动合同及员工档案管理；
（5）负责考勤及社保公积金人员增减管理；
（6）负责员工关系维护及员工关怀；
（7）负责劳动纠纷等应诉及政策制度解答；
4. 负责薪酬与福利；
（1） 负责月度外部同行薪酬和福利水平资料收集并及时提交外部信息的汇总与分析，负责编辑年度薪酬和福利调查报告；
（2） 负责公司年度薪酬福利调整方案上报及实施执行；
（3） 负责公司社保公积金的增减及缴费申报；
5. 负责培训与开发；
（1） 负责公司完成年度培训计划上报及实施；
（2） 负责开发外部培训机构及价格商谈、课程实施安排等；
6. 负责绩效管理；
（1） 负责公司年度绩效考核的制度修订；
（2） 负责月度绩效考核的组织实施、抽查审核及成绩汇总；
（3） 负责转正员工和异动员工月度、年度绩效考核表的变更签订；
（4） 负责年终绩效考核的组织实施与统计及成绩汇总；
负责员工绩效考核投诉基础信息的收集及审核初步意见；
任职要求
1. 大学本科以上学历,人力资源管理专业,具有三年以上人力资源工作经验者优先。
2.中级人力资源管理师以上资质；
3.熟悉《劳动法》、《合同法》、《工资发放管理条例》等；
4.有处理劳动关系纠纷相关经验；
5.具备良好的沟通能力和写作技巧，诚信正直；

工作地点

广东省-东莞市石碣镇沙腰村中兴路3号 查看地图路线

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