人事行政经理（大小休）

职位描述

岗位职责：
1、根据人力资源线条相关要求，结合公司的业务需求，拟定并落实年度人力资源规划，确保人才结构的合理化
2、根据公司定编原则及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求
3、根据公司绩效管理相关要求，推进及落实各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议
4、根据政府相关部门要求，完成各类荣誉或相关文字材料的申报，并协助完成日常沟通工作
5、根据公司需求负责培训体系搭建及组织培训，对培训效果进行评估，提交评估结果
6、负责公司各类通知、日常相关公文的处理工作； 起草、下发、公司重要的证件、文件及规章制度，持续完善档案管理，并及时转达相关部门；
7. 负责文件规范管理、档案管理、公文管理及各类资料的汇总、统计、建档及上报工作；
8、传承、践行公司企业文化，开展各类企业文化活动，提高员工敬业度和团队凝聚力
任职要求：
1、具有三年以上人事管理经验，学历大专以上，精通人力资源六大模块；
2、良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规；
3、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；
4、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。

工作地点

上海市上海市闵行区新龙路399弄56号T1栋 查看地图路线

该公司其他职位