营销总监

职位描述

1、营销部第一责任人，全权负责公司营销工作的开展及营销部门的管理。
2、参与公司经营决策制定，向总经理提供有关营销决策依据，并提出可能性方案，供公司决策参考。
3、制定公司的各个时期的营销计划：包括近期、中远期规划，报公司总经理审批后，贯彻执行。
4、制定产品策略，包括：新产品开发、上市，新系列上市计划，畅销品、滞销品淘汰计划，经总经理审批后执行。
5、制定渠道策略，包括：渠道推广、管理、调整计划，经总经理审批后执行。
6、制定广告促销策略及实施计划，经总经理审批后执行。
7、营销部门日常工作的管理，作营销部门的内部决策，并督导部门人员的工作。
8、营销各部门规划、确定岗位、人员编制、薪酬体系、考核方案的计划，报总经理审批后执行。
9、并负责营销人员的招聘、选拔、晋升、晋级、考核、留用、辞退的决策，经总经理审批后执 行。
10、定期招开营销会议：包括例会、月底会议、年底会议、各项临时会议等，组织各项营销活 动的开展，并监督、检查执行情况。
11、与公司各相关职能部门沟通，参加各项公司会议，协助公司整体管理体系的建立。
12、合理控制公司的营销费用，有效利用公司资源，提高工作绩效。
13、对重、难点市场提出可行的动作方案，并对市场信息进行总结和处理，根据市场的变化制定相应的策略，经总经理审批后执行。
14、负责公司营销人员出差期间的管理，督导出差人员的工作。
15、辅助研发部做产品开发选型、配置定位，负责新产品评审组织，协助评审鉴定。
16、努力完成公司年底销售目标及月底分解目标。
17、完成公司的各项销售指标，未达到的应及时提出对应措施。
18、负责营销部对公司决策的执行，营销费用的审批和检查。
19、负责营销部内各级人员协调、监督、沟通，带领部门建立良好的团队。

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