集团招聘经理

职位描述

1.根据集团战略规划和业务需求拟定招聘计划；
2.选择不同招聘渠道确保招聘计划正常开展和实施,例如猎头, 招聘网站,校园招聘,报纸, 人才市场和其他媒介招聘；
3. 协助各业务经理和招聘团队正常理解招聘需求，确保业务要求和招聘职位的对称性以更好的改善招聘结果；
4、 4. 面试流程和面试过程中关键控制点的不断完善，入职员工的最终谈判及建议权；
5.入职员工手续和档案办理，新员工培训计划的实施和跟踪以确保新员工 角色的尽快融入；
6.根据行业特点和人才类型，建立和匹配自己行业的人才库；
7.招聘预算控制
8.招聘月报的编制和分析，包括但不仅限于招聘周期，招聘到岗率，招聘渠道选择的有效性，招聘费用压缩等方面,为人力资源总监提供建设性意见确保人力资源战略的正常运行；
9 分析、研究员工离职原因，配合人力资源总监在维持人才适当流通的前提下，降低离职率，改善员工满意度；
10、工作地点德州，在青岛、北京有公司及办事处。

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