招聘副总监

职位描述

岗位具体要求
　　1、本科以上学历（必须），人力资源、管理类相关专业，5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘管理经验；
　　2、熟悉人力资源培训、绩效管理、员工关系管理等相关模块，并在招聘管理模块方面有丰富的实操经验；
　　3、具有两次以上的人事重要课题成功推进的经验；
　　4、口头表达及书面报告能力较强，.有良好的组织协调能力和团队合作意识，执行能力强；
　　5、有家具行业招聘经验者优先。
　　职责：
　　1、根据公司人力资源规划及业务发展需求，制定集团招聘计划；
　　2、建立及完善招聘调配相关流程，维护和拓展招聘渠道；
　　3、构建岗位胜任特征模型，建立公司各层级员工的人才测评体系；
　　4、建立与外部职业技术学校和大专院校的合作关系，建立后备人才选拔方案及人才储备库；
　　5、推进人事档案管理系统建设；
　　6、完善劳动合同及员工离职管理；
7、员工关系管理协助。

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