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岗位职责:
1、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常;
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及合同管理;
3、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放;
6、协助部门经理处理人事方面的其他工作。
7、 转接总机电话,收发传真、信件和报刊;
8、 接待来访客人,并通报相关部门。