人事主管

职位描述

工作职责：
1、负责招聘、入职管理工作；
2、员工考勤管理工作；
3、空缺岗位的人员补充与筛选，建设完善的人员招聘流程与渠道；
4、建立合理的培训晋升机制，构造良好的企业文化；
5、推行绩效考核制度，制定科学公平有激励性的薪酬管理体制；
6、建立顺畅的员工沟通反馈渠道，提高团队竞争力，增加员工归属感与忠诚度；
7、合理配置公司资源，监督协调各部门履行职责职能；
8、跟进总经理会议诀议事项，并及时反馈项目进度与状况；
9、负责组织策划公司大型会议与文体联谊活动；
10、宿舍、饭堂管理工作；
任职资格：
管理类中专以上学历，具备一定的现代企业管理理念，有大局观，组织策划能力较强，沟通协调能力优秀，有员工培训经历，触觉敏锐，思维缜密，两年以上同等级岗位经验，能承受较大压力工作；

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