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一、岗位要求:
1.年龄:30-45岁;
2.大学专科(含)以上相关管理类专业;
3.有开拓、创新精神、较强的逻辑思维能力
4.良好领导组织协调、实施、控制能力,擅长沟通,抗压能力强。
二、岗位职责:
1.负责制定家具、饰品、建材年度产品开发规划,并依据规划制定阶段性发展目标和实施方案。
2.负责制定部门各项制度、工作计划、部门预算,并组织实施,督查工作进展落实情况,及时解决工作中出现的问题。
3.定期召开业务开发分析会及总结会,提出开发工作目标及对上一阶段工作的总结。
4.建立对外开发的各类文件资料及档案,做好基础性管理工作。
5.督导并检查下属部门的开发工作进度、质量及相关信息资料。
6.定期组织开发部门的业务知识的培训工作,掌握了解市场最新动态,建立良好的业务开发和合作伙伴关系。
7.年薪30-50万;