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工作内容:
1:参与制定产品开发、销售战略,全面负责公司的业务拓展、管理销售人员的工作;
2:组建公司销售团队、组织开发建立销售网络,规范销售流程,制订销售制度,完成销售目标;
3:制定与实施各产品线体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及开拓计划,并组织相关人员培训;
4:拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中 的市场定位,及时提供市场反馈;
5:负责对区域销售进行评估、跟踪及管理;
6:领导团队配合服务部门提供高质量的增值服务、技术服务、培训计划;
7:管理监督公司市场费用、控制工作以及本部门管理工作。
要求:
条件:营销、管理相关专业大学专科以上学历;年龄30—40岁。
经验:至少8年以上销售工作经验,5年以上销售管理经验,至少3年以上总监级销售管理经验,有互联网,渠道布局,加盟商体系行业工作经验优先。
技能:
1:有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
2:具有卓越的营销才能,演讲能力,极强的市场策划与运作能力,且业绩杰出;
3:熟悉现代化管理模式,熟悉运用各种激励措施引导团队,有能力在短时间内,组织有力的销售队伍,带领团队高质量地完成公司所制定的销售任务;
4:具有出色的市场拓展、项目协调及组织管理能力;
5:具有出色的谈判能力和说服力。