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1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责考勤管理,分析、统计和处理考勤异常和完善管理;
4、负责组织后勤部(宿舍、饭堂、环卫)工作安排、登记和监督、执行;
5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
7、办理员工社保、居住证及其他。
8、办理上级临时交办的其他工作事项。
9、负责公司采购物品跟踪及登记