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任职要求:
1、25-35岁,大专以上学历,具有2年营销相关工作经验;
2、熟悉家具行业,对销售知识有深入了解,且具备一定的培训能力;
3、具备良好的表达能力,以及熟练的办公软件操作能力;
4、具备吃苦耐劳精神,能适应出差,拥有高度的工作热情,良好的团队合作精神;
5、创新、思维活跃,具有较强的协调沟通能力;
6、具备全局观念的战略规划能力、优秀的计划能力、良好的管理能力、执行力,善于资源整合,利用自身的专业知识发挥最大的商业效益。
岗位职责:
1、负责对专卖店人员进行产品卖点、卖术和销售技巧的培训,及工作心态与情绪的调整;
2、按期进行工作总结,协助制定和实施终端管理业绩提升方案;
3、记录并汇报各阶段培训进程目标的达成情况,并跟进改进情况;
4、负责对专卖店的管理规范进行推广、工作开展及推进;
5、负责专卖店的人员组织架构的构建以及各项制度的制定与完善;
6、督促专卖店的促销与推广工作,策划与执行促销活动方案;
7、对专卖店及周边市场环境的信息收集。