人力资源经理

职位描述

全面负责公司人力资源的规划、开发和管理，为公司发展提供人才保障。
1、 学历要求：人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、 培训经历：人力资源管理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训；
3、 工作经验：具有5年以上相关工作经验，两年以上本职职务工作经验；
4、 能力要求：对人力资源知识掌握较全面；熟悉国家劳动法律及各项人事政策制度；具备较强的领导能力、管理能力及组织协调能力、善于沟通；能承受较高强度的工作压力；
5、 工作内容：在总经理的领导下，负责人力资源部的日常工作；负责统筹人事管理和激励发展管理；建立健全公司人力资源管理制度；负责编写年度人力资源计划并组织实施；负责劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；完成员工各项劳动人事手续；负责统筹公司培训工作；负责协调人力资源部与其他部门之间的工作关系和冲突；负责就人力资源管理与外部单位、政府有关单位的工作联络等。

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