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1.协助总经理开展工作,参与公司经营管理与决策。
1.1参与制定公司发展战略,组织制定生产战略规划。
1.2组织实施生产战略规划,提高公司生产能力和生产效率。
1.3参与制定公司年度经营计划、预算方案。
1.4参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。
1.5及时掌握和了解公司内外动态,并向总经理反映,提出建议。
2.领导分管部门制定工作计划,实现生产年度工作目标。
2.1领导制定分管部门年度工作计划和预算,并组织实施。
2.2按生产任务的大小权限审核、审批生产计划,并检查执行情况。
2.3及时处理影响生产计划实施的问题。
3.监督车间生产的日常管理工作,降低生产成本。
3.1监督控制生产进程,保证产品供应的及时性。
3.2监督公司产品制造成本的控制与管理。
4.参与公司全面质量管理制度体系的建设。
4.1协助品管部建立和完善质量管理制度,并协助执行。
4.2领导所辖部门协助品质部制定各种质量标准,并监督落实。
5.分管部门的组织管理工作。
5.1负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核分管部门的人员调配、培训、考核意见。
5.2主持生产管理制度的制定,检查执行情况。
5.3协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议。
5.4监督、审核分管部门经费预算的执行情况,及时给予指导。
6.完成总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专以上学历,企业管理或者木材加工相关专业毕业。
2.生产管理知识,财务管理、法律、质量管理等方面的知识,木材加工领域专业知识。
3.掌握计算机基本知识,具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织能力,人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。
4.5年以上工作经验,4年以上管理经验,在部门经理岗位工作2年以上。