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岗位职责:
1、 参与建立并执行人力资源管理体系及公司管理制度;
2、 负责员工的招聘、录用、培训及管理;
3、 负责公司办公环境、办公秩序的维护;
4、 配合公司发展方针及需要,提供协助及支援。
职位要求:
1、大专以上学历, 行政管理或人力资源专业毕业;
2、 具有2年以上相关工作经验; 形象气质佳,性格外向,亲和力强;
3、 具有积极主动的工作态度,较强的观察力和应变能力,良好的沟通和协调能力,灵活、机智的处事能力;
4、 熟练使用office等办公软件及自动化设备,并有一定的文字功底;
5、 熟悉政府办事流程及当地法律法规;
6、 熟悉行政人事管理及各项流程的执行和管理;熟悉公司各项证照、员工社保等手续的办理;
7、 有团队协作意识,工作细致认真、条理清晰,有较强的责任心,能承受工作压力,具备独立工作的能力