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1、主持编制公司行政人事管理规章制度,并报上级领导审批;
2、监督、检查各项制度的执行情况,并适时地对制度进行修正和完善;
4、对公司的重要决策和工作布置的执行情况进行督促、检查及反馈;
5、管理办公室日常工作;
6、组织编制公司行政性资产、物资采购计划及预算,合理控制行政办公经费支出;
7、负责做好后勤保障工作,确保公司的整体工作有序进行;
8、负责公司区内的公共秩序、环境卫生等管理,确保公司生产经营安全进行。
9、编制公司行政费用预算,严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;
10、负责公司各部门的综合协调;组织做好与外部单位的联系、沟通及合作等工作;
11、监督、检查所辖部门各项工作的执行情况;负责本部门员工的培训、考核工作;
12、完成上级领导临时交办的其他工作任务和本部门职权范围内的其他事务。