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工作内容:
1、负责协助人力资源部经理完成人力资源各模块执行工作;
2、负责执行行政后勤各项协调与沟通工作;
3、负责起草公司内部相应文件、通知和外联审批文件等工作;
4、负责企事业单位人员接待工作;
5、负责企业各档案管理工作;
6、负责人力资源部经理交予其他工作。
岗位要求:
1、人力资源或行政管理相关专业毕业;
2、具备良好的书写能力;
3、熟悉各类办公软件及简单的设计类软件操作;
4、五官端正表达能力较强;
5、具备良好的亲和力。
直接晋升岗位:人力资源部经理