培训经理

职位描述

要求：
1.人力资源、管理类相关专业；
2.6年以上人力资源工作经验，3年以上培训管理经验；
3.熟悉人力资源招聘、绩效管理、职业生涯规划等相关模块，并在培训管理模块方面有较丰富的实操经验；
4.具有培训体系和培训学院的建构能力；
5.口头表达及书面报告能力较强；
6.有良好的组织协调能力和团队合作意识，执行能力强。
7.有内训讲师资格者优先。
8.有企业大学或书院项目经验者优先。

职责：
1.根据公司人力资源规划，拟定集团人才开发中长期规划；
2.构建公司培训体系，尤其是课程体系、讲师队伍建设、培训管理体系等；
3.统筹和主导集团内训和外训工作的开展；
4.筹建集团培训学院，开展后续培养教育, 为集团的发展改善人才素质结构；
5.建立员工职业生涯规划管理系统。

该公司其他职位