绩效专员

职位描述

岗位职责：
1、绩效制度的制定及实施：协助领导拟写、完善绩效考核制度、程序、表格，规范绩效考核各项流程并提出相关建议；搜集各部门岗位的关键业绩考核指标，建立公司绩效指标体系库；月度、季度、年度绩效考核表的收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈，协调处理。
2、定期进行绩效分析，及时提交月度、季度、绩效分析报告。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上制造行业绩效工作经验。
2、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
3、良好的沟通、组织能力和人际关系协调能力。

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