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岗位职责:
1、协助部门领导制定培训部门年度、季度及月度计划;
2、负责大型培训会全盘安排及协调工作;
3、整理公司的培训资料,分析培训评估数据;
4、协助讲师开发培训课程及编写培训教材。
岗位要求:
1、专科以上学历,一年以上培训工作经验;
2、有良好的文字功底,熟悉PPT制作;
3、能熟练运使用相关办公软件、图片处理工具;
4、逻辑思维清晰,表达能力强。
5、能适应短期出差,不符不要投简历;