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任职要求:
1、 人力资源管理、行政管理或工商企业管理相关专业,大专及以上学历;
2、 5年以上人力资源工作经验(家具行业,建材行业为佳),3年以上同等相关职位工作经验;
3、 超高抗压能力,善于消化负能量,散发正能量。善于与各类性格的人交往,对人组织变化敏感,擅长沟通,思想缜密,办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活;善于激发团队凝聚力,善于挖掘每个人的潜力,善于激发每个人的工作积极性;
4、 具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,接受企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训;
5、 有独立构建企业全盘人力资源体系的能力。对人力管理各个职能模块均有深入的了解并能实施;
6、 有丰富的外部人脉资源,尤其是在家具行业和建材行业;
7、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。