行政人事主管

职位描述

岗位职责：
1、负责建立与修订完善公司绩效管理制度。
2、负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供咨询与技术指导。
3、负责配合公司实现绩效结果的运用，实现有效激励。
4、负责建立公司各部门业绩指标库，并定期更新。
5、负责与各部门负责人进行沟通，确定各部门各岗位绩效考核指标，不断完善绩效管理实施。
6、负责每月绩效考核通知、收集与统计工作。
7、负责对每月绩效考核运行情况进行分析，撰写分析报告。
8、负责绩效考核资料的归档与保管工作以及借阅、查询工作。
9、负责公司岗位以及组织结构的编制与整理工作。
10、负责公司岗位说明书的编制与整理工作。

任职资格：
1、有3年以上独立绩效管理实战工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块知识，有行政人事综合管理2年以上经验；
3、良好的组织能力与管理能力。

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