人力资源专员（招聘、培训方向）

职位描述

岗位职责：
1、招聘工作
（1）根据业务发展需求，统计分析各部门的招聘需求，制定月度招聘计划；
（2）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
（3）利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
（4）进行聘前测试和简历筛选工作；执行招聘、甄选、面试、复试、入职等工作；
2、培训工作
（1）统计分析各部门培训需求，制定月度培训计划并各部门做好沟通衔接监督实施；
（2）负责公司新员工培训的组织实施；
（3）负责人力资源部组织培训项目的组织协调工作。
4、协助完成员工入职、转正、离职、调岗、社保、工伤、薪酬、绩效等其他人力资源工作；
5、完成领导交办的其他事务。

任职要求：
1、性格开朗、悟性高、有耐心、沟通能力强、学习力强；
2、大专以上学历、能熟练使用OFFICE系列办公软件，特别是PPT，最好会一点PHOTOSHOP等图片处理软件；
3、能独立开展招聘及培训工作，同时可以在指导下有效的开展其他业务模块工作；
4、能熟练使用PPT及有活动主持经验者优先考虑；
5、可接受满足任职资格要求1、2、4条的优秀应届毕业生。

本岗位最大优点：个人综合能力能得到快速提升，表现优先者发展空间大。

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