招聘专员/助理

职位描述

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓各种招聘渠道满足公司的人才要求；
5、执行招聘、甄选、面试、推选、背景调查工作；
6、进行聘前测试和简历甄选工作，及简历储备；
7、甄别、选择、建立和维护合适的猎聘渠道 ；
8、建立后备人才选拔方案，建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
独立完成公司招聘续期及分支机构关键岗位的简历甄别和筛选、面试、录用等流程；
10、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，具有2年以上招聘经验；
2、熟悉各种招聘工具和招聘流程，具有丰富的面试经验及技巧；
3、工作主动性高和良好的工作态度良好，学习能力强；
4、具备优秀的语言表达及沟通能力、良好的团队合作意识、亲和力、包容心强；
5、具备良好的内部服务意识；较强的分析与解决问题的能力、工作的推动能力；
6、能承受工作压力，责任心强，工作认真。

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