招聘专员/主管

职位描述

职位描述：
1、完善企业招聘体系、招聘制度及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
2、根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划，组织实施并完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、拟定公司员工培训目标，建立培训体系和培训计划，并组织实施培训管理工作；
5、协助管理层及各部门开展员工关怀与团队建设工作，推动公司理念及企业文化的宣传与落实；
岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，人力资源管理专业优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各模块，熟练掌握招聘和培训管理模块；
3、熟悉国家关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、具有解决问题的能力，较强的计划性和实施执行的能力；
5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心强。

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