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职责：负责制定企业行政管理，总务后勤管理等有关制度；组织实施和监督各项规章制度执行情况；负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；
具备的能力：具备开拓能力；分析判断能力；人际沟通能力；组织协调能力；
任职资格：3-5年相关行政人事管理经验；本科以上学历
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