人事主管

职位描述

◆组织员工岗前培训、公司及工厂各部门所有人员的内部培训，指导与监督各部门培训的工作，不断提高员工的素质；
◆组织制定公司人事管理与行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行；
◆根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
◆负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的的面试筛选；
◆建立公司的内部沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
◆指导、监督、检查公司基础设施维护、环境清洁卫生、员工宿舍和物业租赁及膳食的管理等后勤杂务管理工作。
◆根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，组织制定岗位职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
◆根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；

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