设计总监（经理）

职位描述

1、任职要求：
① 大专及以上学历，男性，年龄 28—45岁；
②整木定制设计技术经验6年以上，设计经理岗位任职3年以上；
③精通整木家具设计流程及技术工艺（测量、制图、客户沟通、图纸深化、报价体系及下单了流程）
④能建立完整的整木的技术、工艺、报价标准，并有效实施；
⑤较强的协调沟通能力；
⑥同类企业优先录用，如豪利、简木、东威利、居梦园等；
岗位职责：
①全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
②参与组织公司产品研发前期调研，产品的规划定位，协助完成产品设计总体规划；明确有关具体产品信息及标准，确保设计产品符合行业标准。
③承担公司下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
④负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于工作的顺利实施。
⑤根据时间要求完成所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
⑥制定适合公司发展的产品标准、工艺标准、设计标准及生产标准，并有效推行及改善。
⑦负责生产过程中的设计变更、技术支持等工作 。
⑧有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。
⑨负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
⑩研究、了解和跟踪国内同行在产品风格、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
⑾根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。

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