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任职资格：
1、2年以上家具行业招聘相关工作经验，熟悉家具行业招聘渠道；
2、具有丰富的面试经验，了解心理学知识，熟练使用人才测评工具；
3、良好的沟通能力、组织协调能力，信息收集和分析能力；能够承受一定的工作压力；
4、视个人工作履历和工作能力，可酌情应聘招聘专员、招聘主管、招聘经理；薪资面议。
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