行政人事文员

职位描述

1、协助部门经理建立并完善人力资源管理体系，执行人力资源系统中招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面工作。
2、协同各部门办理员工招聘工作，为各部门提供符合条件的员工，并做好员工的考核、转正、任免、调配等工作。
3、负责公司所有后勤保障，即：会务、车辆、安保、接待、住宿、票务、办公设备、宿舍、办公环境等。
4、处理公司行政事务，协调上下级、部门之间、公司与总公司间、企业与外单位之间的工作关系；
5、组织公司各种规章制度等文稿、文件、材料的草拟、下发、传阅和监督。
6、负责建立、保存员工相关个人档案，为员工办理人事方面的手续和证明。
7、负责公司营业执照、资质证书、代码证、税务证等的换发年检等工作。
8、负责公司员工劳动合同的签订与续签以及员工的辞职、辞退工作。
9、根据公司制定的人力资源发展各种规划，组织各项计划的实施。
10、组织公司所有员工进行职业生涯规划设计，并对员工进行培训。
11、协助部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
12、按照公司规定为符合条件的员工办理社会保险等相关福利。
13、协助领导制定总体规划，施政方案，参与企业目标管理。
14、完善公司的各项规章制度，并检查落实的具体情况。
15、负责公司固定资产的采购、盘查、拆旧和报损等管理。
16、负责与物管、水电、消防等外联关系的业务处理。
17、协助部门经理塑造、维护、发展和传播企业文化。
18、协调公司对外联络的公关和应急事务的处理；
19、负责公司员工工资、福利的管理工作。
20、按照绩效管理规定负责参与绩效考核。
21、参与公司岗位职责的修改和完善。
22、负责公司文件及各种档案的管理。
面试要求：
1、对现代企业人力资源管理和行政管理模式有系统的了解和实践经验。
2、具备现代人力资源管理和行政管理理念和扎实的理论基础，特别熟悉人力资源和行政管理流程管控。
3、熟悉国家、地区相关法律法规及政策。
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
5、该职位可在2017年元月至春节前上班。

有意者可联系谭先生：15387212727

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